前回の記事は、ユーザー属性におけるアドワーズとアナリティクスの解析情報に差異がみられる現象についてGoogleへの質問とGoogleからの回答でした(一部内容に誤りがあり、取り消し線を引いてあります)。
詳しい内容は、「AdWordsとAnalyticsのデータの不一致を質問してみた。」へお願いします。
前回の記事では、明確な回答がない時の記事でしたが、やっとGoogleから明確な回答がきました。
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AdWordsとAnalyticsのデータ不一致のGoogleからの回答
月別アーカイブ: 2015年2月
AdWordsとAnalyticsのデータの不一致を質問してみた。
会社もしくは個人で、アドワーズを使用し、解析データをアナリティクスと連携している方は確認をしてみてください。
アドワーズとアナリティクスでそれぞれの解析データが一致していないことが多く見受けられます。
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「就活生の企業選びの基準が将来性」はおかしい
厚生労働省の調べ(1月20日)によると、就職活動を始める学生が企業選びをする上で最も重要視している基準は将来性だそうです。
そもそも将来性とは、将来、発展・成功するであろうという見込みという意味です。
企業の将来性を見極める先見性を持ち合わせているということなのでしょうか。
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IT技術者が人手不足な理由3つ
新卒採用で即戦力を求めるのは正しいのか？危険な企業の特徴3つ
近年では、就活セミナーで「即戦力」というキーワードをよく耳にします。
就活生が企業にとって入社と同時に即戦力となれば、最も理想的な採用となるでしょう。
ですから、就活生側が即戦力となるべく、インターンシップや企業研究を行うことは、非常に意味のあることです。
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