経団連の方針で、就活開始時期が３ヶ月後ろ倒しになりました。
就活生・企業共に今回の変更に不安を感じています。経団連の方針に従わず、８月より前に約７割の企業が内々定を出すと回答しています。
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2016年卒の就活生がライバルに差をつけるためにすべきこと2つ
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「就活生の企業選びの基準が将来性」はおかしい
厚生労働省の調べ(1月20日)によると、就職活動を始める学生が企業選びをする上で最も重要視している基準は将来性だそうです。
そもそも将来性とは、将来、発展・成功するであろうという見込みという意味です。
企業の将来性を見極める先見性を持ち合わせているということなのでしょうか。
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